Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un professionnel indépendant de réaliser des missions pour le compte d’une entreprise cliente, tout en bénéficiant du statut de salarié. Le professionnel indépendant, appelé porté, est lié par un contrat de travail à une entreprise de portage salarial, qui se charge de facturer la prestation au client et de verser un salaire au porté. Le portage salarial offre ainsi au porté la possibilité de cumuler les avantages du statut d’indépendant (autonomie, flexibilité, choix des missions) et du statut de salarié (protection sociale, droits à la formation, assurance chômage).
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Le portage salarial présente plusieurs avantages pour le porté :
– Il lui permet de se concentrer sur son cœur de métier, sans avoir à se soucier des démarches administratives, comptables ou juridiques liées à son activité.
– Il lui offre une sécurité financière, puisqu’il perçoit un salaire régulier et bénéficie des mêmes droits sociaux que les autres salariés (santé, retraite, prévoyance, etc.).
– Il lui donne accès à la formation professionnelle continue, financée par l’entreprise de portage salarial ou par son compte personnel de formation (CPF).
– Il lui permet de développer son réseau professionnel, en intégrant une communauté de portés et en participant à des événements organisés par l’entreprise de portage salarial.
– Il lui offre une souplesse dans la gestion de son temps de travail, puisqu’il peut choisir ses missions, ses clients et ses horaires.
Quelles sont les conditions pour recourir au portage salarial ?
Le portage salarial est ouvert à tous les professionnels qui exercent une activité intellectuelle ou de conseil, dans des domaines variés tels que l’informatique, le marketing, la communication, le coaching, la formation, etc. Il faut toutefois respecter certaines conditions pour pouvoir en bénéficier :
– Avoir un niveau d’expertise suffisant pour proposer ses services à des clients potentiels.
– Avoir une rémunération minimale de 2 413 € brut par mois (en 2021), correspondant au plafond mensuel de la sécurité sociale.
– Trouver soi-même ses clients et négocier les modalités de la prestation (contenu, durée, tarif).
– Adhérer à une entreprise de portage salarial qui respecte la convention collective nationale du portage salarial.
Si vous êtes intéressé par le portage salarial, vous pouvez contacter l’une des nombreuses entreprises de portage salarial présentes sur le marché. Elles sont organisées en syndicat : Le PEPS et le FEPS . Elles vous accompagneront dans vos démarches et vous proposeront des services adaptés à vos besoins.
Autres liens
Entreprendre.service.public.fr
