Izilog signe un nouveau partenariat au Luxembourg
Izilog est fier d’annoncer un partenariat stratégique avec une société de gestion de freelances basée au Luxembourg!
Notre ERP Iziboard a été choisi pour révolutionner la gestion des consultants indépendants. Une avancée qui témoigne de la confiance et de l’excellence de notre solution.
L’Impact Transformateur de la Certification Qualiopi pour Izilog
Izilog et la Certification Qualiopi : Un Gage de Qualité et d’Excellence en Formation
La certification qualité a été délivrée à Izilog au titre de la catégorie suivante : ACTIONS DE FORMATION
Comprendre la Certification Qualiopi
La certification Qualiopi, délivrée par l’AFNOR, est un indicateur de qualité pour les organismes de formation. Elle garantit que les services proposés répondent aux exigences du Référentiel National Qualité édité par le Ministère du Travail. Pour Izilog, obtenir cette certification signifie une reconnaissance de l’investissement continu dans la qualité de ses formations, ainsi qu’une affirmation de son engagement envers l’excellence éducative.
Les Avantages de la Certification Qualiopi pour Izilog
Avec la certification Qualiopi, Izilog se positionne avantageusement sur le marché de la formation. Cette certification n’est pas seulement un label de qualité; elle ouvre également l’accès à des financements publics et mutualisés, ce qui permet à Izilog de proposer des formations plus compétitives et accessibles. De plus, elle renforce la crédibilité et la réputation d’Izilog auprès des clients et des partenaires.
Accès aux Financements Publics
L’un des principaux avantages de la certification Qualiopi pour Izilog est l’éligibilité aux fonds publics et mutualisés pour la formation professionnelle. Cela inclut le Compte Personnel de Formation (CPF), permettant à Izilog d’élargir son offre de formation et de rendre l’apprentissage plus accessible.
Augmentation de l’Attractivité et de la Crédibilité
La certification Qualiopi sert également de preuve tangible de l’engagement d’Izilog envers la qualité. Elle augmente l’attractivité de l’entreprise en tant que fournisseur de formation de choix et renforce sa crédibilité dans un secteur compétitif.
Ouverture vers de Nouveaux Marchés
En étant certifié Qualiopi, Izilog peut accéder à de nouvelles opportunités commerciales. Les entreprises et les individus recherchent des prestataires de formation certifiés pour garantir la meilleure expérience d’apprentissage possible.
En conclusion
L’obtention de la certification Qualiopi par Izilog est une étape significative qui souligne son dévouement à fournir des formations de haute qualité. Cela démontre non seulement l’engagement d’Izilog envers ses clients mais aussi sa capacité à répondre aux normes élevées du secteur de la formation professionnelle. Avec cette certification, Izilog est bien placé pour continuer à croître et à se développer dans le futur.
La facturation électronique, un enjeu stratégique pour les entreprises
La facturation électronique, ou e-facturation, consiste à émettre et à recevoir des factures sous forme dématérialisée, c’est-à-dire sans support papier. Ce mode de facturation présente de nombreux avantages pour les entreprises, tant sur le plan économique, écologique que juridique. Mais comment mettre en place la facturation électronique dans son entreprise ? Quelles sont les obligations légales et les bonnes pratiques à respecter ? Voici quelques éléments de réponse auxquels la plateforme Iziboard reste attentive
Qu’est-ce que la facturation électronique ?
La facturation électronique désigne le processus d’émission, de transmission et de réception des factures sous forme numérique. Il existe plusieurs formats de factures électroniques, tels que le PDF, le XML ou le EDI. La facture électronique doit être conforme aux exigences fiscales et comptables en vigueur, et doit être accompagnée d’une signature électronique ou d’un cachet serveur pour garantir son authenticité et son intégrité.
Quels sont les avantages de la facturation électronique ?
La facturation électronique présente de multiples bénéfices pour les entreprises, parmi lesquels :
– Une réduction des coûts liés à l’impression, à l’envoi et au stockage des factures papier.
– Une accélération des délais de paiement et une amélioration de la trésorerie.
– Une simplification des processus administratifs et comptables, avec une meilleure traçabilité et une réduction des erreurs.
– Une contribution à la protection de l’environnement, en limitant la consommation de papier et d’encre.
– Une meilleure sécurité et une meilleure conformité aux obligations légales.
Comment mettre en place la facturation électronique dans son entreprise ?
La mise en place de la facturation électronique dans son entreprise nécessite de suivre quelques étapes clés :
– Choisir un format de facture électronique adapté à ses besoins et à ceux de ses clients.
– Choisir un prestataire de service qui assurera la création, l’envoi, la réception et l’archivage des factures électroniques.
– Informer ses clients de son passage à la facturation électronique et obtenir leur consentement préalable.
– Adapter son système d’information et sa comptabilité à la gestion des factures électroniques.
– Former ses collaborateurs à l’utilisation de la facturation électronique.
Quelles sont les obligations légales à respecter ?
La facturation électronique est soumise à un cadre juridique strict, qui impose aux entreprises de respecter certaines règles :
– La facture électronique doit contenir les mêmes mentions obligatoires que la facture papier, telles que le numéro de facture, la date d’émission, le nom et l’adresse du vendeur et du client, le détail des produits ou services vendus, le montant hors taxes, le taux et le montant de la TVA, etc.
– La facture électronique doit être signée électroniquement ou être dotée d’un cachet serveur pour attester de son origine et de son contenu.
– La facture électronique doit être conservée pendant 10 ans, sous forme numérique ou papier, dans des conditions garantissant sa lisibilité et sa sécurité.
– La facture électronique doit être transmise au client par voie électronique ou par tout autre moyen convenu entre les parties.
– La facture électronique doit être acceptée par le client, qui peut toutefois demander une copie papier si nécessaire.
En outre, il est recommandé aux entreprises de suivre certaines bonnes pratiques pour optimiser leur utilisation de la facturation électronique :
– Choisir un format de facture électronique compatible avec les normes internationales, telles que la norme européenne EN 16931 ou la norme française NF Z42-020.
– Choisir un prestataire de service certifié et reconnu, qui garantira la qualité, la sécurité et la conformité des factures électroniques.
– Informer ses clients de manière claire et transparente des modalités de la facturation électronique, et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs préférences.
– Suivre les indicateurs de performance de la facturation électronique, tels que le taux d’acceptation, le taux de rejet, le délai moyen de paiement, etc.
La facturation électronique est un levier stratégique pour les entreprises, qui leur permet de gagner en efficacité, en compétitivité et en responsabilité. En respectant les obligations légales et les bonnes pratiques, les entreprises peuvent tirer pleinement parti des avantages de la facturation électronique et se préparer à l’avenir.
Portage salarial : iziboard, un outil innovant pour gérer votre activité
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à des professionnels autonomes de bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur liberté d’organisation et de gestion de leur activité. Cependant, le portage salarial implique également de respecter certaines obligations administratives, comptables et fiscales, qui peuvent parfois être complexes et chronophages.
Heureusement, il existe des solutions pour simplifier la vie des portés et leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. C’est le cas d’iziboard, un logiciel en ligne dédié au portage salarial, qui offre de nombreuses fonctionnalités pour gérer son activité en toute sérénité.
Qu’est-ce qu’iziboard ?
Iziboard est un ERP (Enterprise Resource Planning) en ligne, c’est-à-dire un logiciel qui permet de centraliser et d’optimiser la gestion des ressources d’une entreprise. Iziboard est spécialement conçu pour les portés, qu’ils soient consultants, formateurs, experts ou prestataires de services.
Iziboard permet aux portés de :
- Créer et envoyer des devis et des factures personnalisés
- Suivre le paiement de leurs clients et relancer les impayés
- Gérer leurs dépenses professionnelles et leurs notes de frais
- Consulter leur compte d’activité et leur bulletin de salaire
- Accéder à des tableaux de bord interactifs pour analyser leur chiffre d’affaires, leur rentabilité et leur trésorerie
- Échanger avec leur société de portage salarial et leur conseiller dédié
Iziboard est accessible depuis n’importe quel appareil connecté à internet (ordinateur, tablette, smartphone) et sécurise les données des portés grâce à un système de cryptage performant.
Quels sont les avantages d’iziboard ?
Iziboard présente de nombreux avantages pour les portés, parmi lesquels :
- Un gain de temps : iziboard simplifie et automatise les tâches administratives liées au portage salarial, ce qui permet aux portés de gagner du temps et de se consacrer pleinement à leur activité.
- Une meilleure visibilité : iziboard offre une vision globale et détaillée de l’activité des portés, ce qui leur permet de suivre leurs performances, d’anticiper leurs besoins et d’adapter leur stratégie.
- Une plus grande autonomie : iziboard donne aux portés la possibilité de gérer eux-mêmes leur activité, sans avoir à passer par leur société de portage salarial ou leur conseiller. Ils peuvent ainsi être plus réactifs et plus flexibles face aux demandes de leurs clients.
- Une meilleure communication : iziboard facilite la communication entre les portés et leur société de portage salarial, en créant un espace d’échange dédié où ils peuvent partager des documents, des informations et des messages.
Conclusion
Iziboard est un outil innovant qui révolutionne le portage salarial en offrant aux portés une solution simple, efficace et sécurisée pour gérer leur activité. Iziboard permet aux portés de gagner du temps, d’améliorer leur visibilité, d’augmenter leur autonomie et de renforcer leur communication avec leur société de portage salarial. Iziboard est un allié de choix pour les portés qui souhaitent optimiser leur activité et leur revenu.
Envie d’en savoir plus ?
Qu’est-ce que le portage salarial et comment en bénéficier ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un professionnel indépendant de réaliser des missions pour le compte d’une entreprise cliente, tout en bénéficiant du statut de salarié. Le professionnel indépendant, appelé porté, est lié par un contrat de travail à une entreprise de portage salarial, qui se charge de facturer la prestation au client et de verser un salaire au porté. Le portage salarial offre ainsi au porté la possibilité de cumuler les avantages du statut d’indépendant (autonomie, flexibilité, choix des missions) et du statut de salarié (protection sociale, droits à la formation, assurance chômage).
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Le portage salarial présente plusieurs avantages pour le porté :
– Il lui permet de se concentrer sur son cœur de métier, sans avoir à se soucier des démarches administratives, comptables ou juridiques liées à son activité.
– Il lui offre une sécurité financière, puisqu’il perçoit un salaire régulier et bénéficie des mêmes droits sociaux que les autres salariés (santé, retraite, prévoyance, etc.).
– Il lui donne accès à la formation professionnelle continue, financée par l’entreprise de portage salarial ou par son compte personnel de formation (CPF).
– Il lui permet de développer son réseau professionnel, en intégrant une communauté de portés et en participant à des événements organisés par l’entreprise de portage salarial.
– Il lui offre une souplesse dans la gestion de son temps de travail, puisqu’il peut choisir ses missions, ses clients et ses horaires.
Quelles sont les conditions pour recourir au portage salarial ?
Le portage salarial est ouvert à tous les professionnels qui exercent une activité intellectuelle ou de conseil, dans des domaines variés tels que l’informatique, le marketing, la communication, le coaching, la formation, etc. Il faut toutefois respecter certaines conditions pour pouvoir en bénéficier :
– Avoir un niveau d’expertise suffisant pour proposer ses services à des clients potentiels.
– Avoir une rémunération minimale de 2 413 € brut par mois (en 2021), correspondant au plafond mensuel de la sécurité sociale.
– Trouver soi-même ses clients et négocier les modalités de la prestation (contenu, durée, tarif).
– Adhérer à une entreprise de portage salarial qui respecte la convention collective nationale du portage salarial.
Si vous êtes intéressé par le portage salarial, vous pouvez contacter l’une des nombreuses entreprises de portage salarial présentes sur le marché. Elles sont organisées en syndicat : Le PEPS et le FEPS . Elles vous accompagneront dans vos démarches et vous proposeront des services adaptés à vos besoins.
Autres liens
Entreprendre.service.public.fr